PHÒNG TỔ CHỨC CÁN BỘ

Không ngừng đổi mới – Phát triển bền vững

Phòng Tổ chức cán bộ – Bệnh viện Đa khoa Trung ương Cần Thơ được thành lập từ những ngày đầu Bệnh viện chính thức đi vào hoạt động. Trải qua chặng đường 20 năm (2005–2025) kể từ khi Bệnh viện trở thành đơn vị trực thuộc Bộ Y tế, phòng đã không ngừng trưởng thành, khẳng định vai trò nòng cốt trong công tác tổ chức bộ máy, quản lý nhân sự, đào tạo và thực hiện chế độ chính sách, góp phần quan trọng vào sự phát triển toàn diện của Bệnh viện.

Trưởng phòng qua các giai đoạn

Giai đoạn tử năm 2005 – 2007: Ông Đặng Văn Chanh

Giai đoạn từ năm 2007 – 2010: Bà Phạm Thị Ngoãn – Phụ trách phòng

Giai đoạn 2010 – 2016: BSCKII. Lâm Thị Nhàn

Từ 2016 đến nay: BSCKII. Nguyễn Văn Khoa

Phó Trưởng phòng

Từ 2022 đến nay: Ths. Trần Xuân Phương

Tập thể phòng Tổ chức cán bộ

Năm 2005 đánh dấu bước ngoặt quan trọng khi Bệnh viện trực thuộc Bộ Y tế, đặt ra yêu cầu cao hơn về công tác tổ chức và quản lý nhân lực. Trước nhiệm vụ mới, phòng Tổ chức cán bộ đã chủ động tham mưu cho Đảng ủy và Ban Giám đốc trong việc xây dựng, kiện toàn cơ cấu tổ chức theo hướng tinh gọn, hiệu quả, phù hợp với định hướng phát triển chuyên sâu. Từ năm 2005 đến nay, nhiều đơn vị được chia tách, thành lập mới, góp phần hoàn thiện hệ thống gồm các phòng chức năng, khoa lâm sàng, cận lâm sàng và trung tâm, đáp ứng yêu cầu khám chữa bệnh ngày càng cao của nhân dân.

Công tác quy hoạch, bổ nhiệm và điều động cán bộ được thực hiện công khai, minh bạch, đảm bảo tính kế thừa và phát triển. Việc sắp xếp nhân lực phù hợp với chuyên môn giúp phát huy năng lực của từng cá nhân, đồng thời nâng cao hiệu quả hoạt động chung. Bệnh viện luôn chú trọng xây dựng đội ngũ cán bộ có phẩm chất chính trị vững vàng, trình độ chuyên môn cao và tinh thần trách nhiệm.

Công tác tuyển dụng được triển khai chặt chẽ, đúng quy định, đảm bảo lựa chọn được những viên chức có năng lực, đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững. Song song đó, công tác đào tạo, bồi dưỡng được đặc biệt quan tâm. Hàng năm, nhiều lượt cán bộ được cử tham gia các chương trình đào tạo sau đại học, bồi dưỡng chuyên môn, lý luận chính trị và quản lý nhà nước. Trong thời gian qua, Bệnh viện đã cử 07 nghiên cứu sinh, 142 chuyên khoa cấp II, 383 chuyên khoa cấp I cùng hàng nghìn lượt đào tạo dài hạn và ngắn hạn. Nhiều cán bộ còn được tham dự hội nghị, hội thảo và học tập kinh nghiệm tại các quốc gia có nền y tế tiên tiến, qua đó tiếp cận kỹ thuật hiện đại và phương pháp quản lý hiệu quả.

Bên cạnh nhiệm vụ chuyên môn, phòng Tổ chức cán bộ còn là đơn vị thường trực trong công tác thi đua, khen thưởng và bảo vệ chính trị nội bộ. Các phong trào thi đua được triển khai nghiêm túc, góp phần khơi dậy tinh thần trách nhiệm, sự tận tâm và sáng tạo của đội ngũ viên chức, người lao động. Bệnh viện nhiều năm liền vinh dự nhận bằng khen của Thủ tướng Chính phủ, Bộ Y tế và Ủy ban Nhân dân thành phố Cần Thơ. Nhiều cá nhân được trao tặng Huân chương Lao động, danh hiệu Thầy thuốc ưu tú và các hình thức khen thưởng cao quý khác.

Công tác bảo vệ chính trị nội bộ, đảm bảo an ninh trật tự luôn được chú trọng. Bệnh viện duy trì phối hợp chặt chẽ với các cơ quan chức năng nhằm giữ vững môi trường làm việc an toàn, ổn định. Lực lượng dân quân tự vệ được duy trì và tham gia tập huấn, diễn tập định kỳ, nâng cao khả năng sẵn sàng ứng phó với các tình huống phát sinh. Nhờ đó, Bệnh viện nhiều năm liền đạt tiêu chuẩn “An toàn về an ninh, trật tự”.

Hiện nay, với 05 viên chức và 05 nhân sự hợp đồng, tập thể phòng Tổ chức cán bộ luôn đoàn kết, trách nhiệm và tận tâm trong công việc. Dù số lượng nhân sự không nhiều, nhưng bằng tinh thần chủ động, sáng tạo và phối hợp chặt chẽ với các khoa, phòng, trung tâm, phòng đã hoàn thành tốt nhiệm vụ tham mưu chiến lược về tổ chức bộ máy và phát triển nguồn nhân lực.

Trải qua 20 năm xây dựng và trưởng thành, phòng Tổ chức cán bộ đã đóng góp quan trọng vào việc xây dựng đội ngũ cán bộ y tế chất lượng cao, tạo nền tảng vững chắc cho sự phát triển của Bệnh viện. Những thành tích đạt được là kết tinh của tinh thần đoàn kết, sự cống hiến tận tâm của các thế hệ cán bộ, nhân viên qua từng thời kỳ.

Phát huy truyền thống đó, với phương châm “Không ngừng đổi mới – Phát triển bền vững”, phòng Tổ chức cán bộ tiếp tục nâng cao chất lượng công tác tham mưu, hoàn thiện cơ chế quản lý nhân sự, xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhân văn, góp phần đưa Bệnh viện Đa khoa Trung ương Cần Thơ vững bước trong giai đoạn hội nhập và phát triển, hướng tới mục tiêu trở thành Bệnh viện hạng Đặc biệt trong thời gian tới.