ĐỔI MỚI – DÂN CHỦ – ĐOÀN KẾT – PHÁT TRIỂN
Công đoàn cơ sở Bệnh viện Đa khoa Trung ương Cần Thơ luôn đồng hành cùng sự phát triển của Bệnh viện qua từng giai đoạn. Trong nhiệm kỳ 2005–2007, Công đoàn cơ sở trực thuộc Công đoàn ngành Y tế tỉnh Cần Thơ. Giai đoạn 2010–2012, chuyển sinh hoạt về Liên đoàn Lao động thành phố Cần Thơ. Từ ngày 11 tháng 01 năm 2017 đến nay, Công đoàn cơ sở Bệnh viện chính thức trực thuộc Công đoàn Y tế Việt Nam.
Sứ mệnh bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động
Trải qua 20 năm đổi mới và phát triển không ngừng, Công đoàn cơ sở Bệnh viện luôn xác định rõ sứ mệnh của mình là đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động, đồng thời là cầu nối quan trọng giữa người lao động với Đảng ủy, Ban Giám đốc và các tổ chức đoàn thể khác. Với 17 kỳ đại hội đã được tổ chức thành công, Công đoàn không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động chú trọng công tác tuyên truyền, giáo dục và vận động đoàn viên, đồng thời phát động các phong trào thi đua yêu nước và lao động sáng tạo, góp phần nâng cao chất lượng công tác chuyên môn và hình ảnh của bệnh viện trong cộng đồng y tế.
Tổ chức và hoạt động của công đoàn cơ sở
Hiện nay Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở gồm có 15 đồng chí, 42 công đoàn bộ phận trên tổng số 1481 đoàn viên công đoàn.
Công đoàn cơ sở bệnh viện đã đạt được nhiều thành tựu đáng kể nhờ sự chỉ đạo của Đảng ủy, sự phối hợp của Ban lãnh đạo Bệnh viện và sự hỗ trợ từ các tổ chức như Công đoàn ngành Y tế tỉnh Cần Thơ, Liên đoàn Lao động Thành phố Cần Thơ và Công đoàn Y tế Việt Nam. Những nỗ lực này đã góp phần ổn định tình hình chính trị, cải thiện đời sống vật chất và tinh thần của đoàn viên, người lao động, tạo điều kiện thuận lợi cho việc xây dựng và phát triển bệnh viện, đáp ứng nhu cầu chăm sóc sức khỏe của người dân khu vực Đồng bằng sông Cửu Long.
Thực hiện tốt chức năng đại diện và bảo vệ quyền lợi của người lao động
Ngay từ đầu các nhiệm kỳ, Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở đã cùng Lãnh đạo Bệnh viện sửa đổi, bổ sung và ký Quy chế phối hợp giữa chính quyền và Công đoàn nhằm tạo điều kiện thuận lợi để Công đoàn bệnh viện triển khai các hoạt động chăm lo, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Ngoài ra, tổ chức Hội nghị cán bộ viên chức, người lao động hàng năm đúng qui định và xây dựng Quy chế chi tiêu nội bộ giúp đảm bảo sử dụng nguồn lực tài chính một cách hợp lý và tiết kiệm mà còn thúc đẩy việc thực hành chống lãng phí, tham nhũng, góp phần vào việc xây dựng một môi trường làm việc công bằng, minh bạch và phát triển bền vững.
Hình 2. Hội nghị cán bộ viên chức, người lao động
Thu nhập đoàn viên, người lao động ngày càng tăng, đảm bảo cuộc sống và công tác, chế độ ưu đãi phụ cấp ngành, tiền lương, chế phụ cấp khác cũng được tăng theo giúp cho viên chức, người lao động yên tâm công tác. Thu nhập bình quân năm 2012 khoảng 6.3 triệu đồng/người/tháng đến năm 2025 khoảng 30 triệu đồng/người/tháng, tăng 373% so với năm 2012.
Những hoạt động của công đoàn trong những năm gần đây thực sự đã góp phần tích cực vào việc cải thiện chất lượng cuộc sống của đoàn viên, chế độ thăm hỏi, động viên kịp thời đối với đoàn viên khi gặp khó khăn, ốm đau, bệnh hiểm nghèo là một phần không thể thiếu trong công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần của công đoàn. Điều này không chỉ thể hiện sự quan tâm sâu sắc mà còn làm tăng cường mối quan hệ gắn kết giữa công đoàn và đoàn viên, từ đó tạo dựng một môi trường làm việc đoàn kết đầy tính nhân ái. Ngoài ra, chương trình “Chia sẻ yêu thương” cũng là một trong những hoạt động nổi bật, không chỉ thể hiện sự quan tâm, hỗ trợ thiết thực mà còn chứa đựng giá trị nhân văn và trách nhiệm, giúp đỡ những bệnh nhân có hoàn cảnh khó khăn.
Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn
Trong các nhiệm kỳ qua, Ban Chấp hành Công đoàn đã chú trọng đến công tác tập huấn, đào tạo, bồi dưỡng nhằm nâng cao kiến thức và kỹ năng nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ công đoàn. Đồng thời, công đoàn cũng đặc biệt quan tâm đến việc giới thiệu đoàn viên ưu tú cho tổ chức Đảng. Nhiều đoàn viên đã được giới thiệu và kết nạp vào Đảng, góp phần quan trọng vào sự phát triển của tổ chức công đoàn.
Một trong những kết quả nổi bật trong các nhiệm kỳ qua là công tác phát triển đoàn viên, 100% người lao động khi ký kết hợp đồng lao động tại bệnh viện đều được kết nạp và tham gia tổ chức Công đoàn. Đây là minh chứng rõ nét cho vai trò, uy tín và sức hút của Công đoàn cơ sở trong việc đồng hành, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần và bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động.
Số lượng đoàn viên công đoàn phát triển bền vững qua từng năm
Tổ chức các phong trào thi đua và công tác khen thưởng
Công đoàn cơ sở bệnh viện hưởng ứng tích cực và triển khai các phong trào thi đua do công đoàn ngành tổ chức đặc biệt là phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”. Phong trào này không chỉ thúc đẩy tinh thần làm việc, mà còn tạo ra một môi trường khuyến khích sự sáng tạo và đổi mới trong công việc. Việc tôn vinh và khen thưởng kịp thời những cá nhân, tập thể có đóng góp xuất sắc nâng cao chất lượng dịch vụ y tế, giúp bệnh viện thực hiện tốt các nhiệm vụ chuyên môn và sự hài lòng của người bệnh trong suốt quá trình cống hiến và phục vụ cộng đồng.
Phối hợp cùng Hội Cựu chiến binh và Đoàn Thanh niên tổ chức nhiều hoạt động thiết thực nhằm nâng cao tinh thần đoàn kết, giao lưu và học hỏi giữa các đoàn viên, người lao động. Các hoạt động như hiến máu tình nguyện, khám từ thiện, phong trào “Xanh – Sạch – Đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động”, văn nghệ và hội thao… Những hoạt động này khuyến khích sự sáng tạo và thúc đẩy tinh thần thi đua giữa các đoàn viên trong bệnh viện. Đồng thời, góp phần xây dựng môi trường làm việc thân thiện, tích cực, tạo sân chơi cho các đoàn viên giao lưu, học hỏi, đóng góp vào thành tích chung của bệnh viện.
Nhờ những nỗ lực không ngừng trong công tác thi đua, khen thưởng, Công đoàn cơ sở bệnh viện vinh dự nhận 01 Bằng khen Thủ tướng Chính phủ; 04 Cờ thi đua xuất sắc toàn diện Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam; 02 Cờ thi đua Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam chuyên đề; 05 Cờ Thi đua toàn diện Công đoàn Y tế Việt Nam; 03 Cờ Thi đua chuyên đề Công đoàn Y tế Việt Nam; 08 Bằng khen của Công đoàn Y Tế Việt Nam trong phong trào lao động giỏi, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh; 01 Bằng khen của Công đoàn Y tế Việt Nam trong phong trào phòng chống dịch COVID-19. Ngoài những thành tích nổi bật trên có các thành tích cá nhân đã đóng góp thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua xây dựng công đoàn.
Công tác nữ công
Bệnh viện là đơn vị có tỷ lệ nữ chiếm gần 70% tổng số viên chức, người lao động. Ban Nữ công đã phát huy tinh thần chủ động, sáng tạo, tích cực tham gia các phong trào thi đua do Công đoàn cấp trên và bệnh viện phát động. Đặc biệt, phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” tiếp tục được đẩy mạnh và duy trì thường xuyên, góp phần khẳng định vai trò, vị thế của nữ viên chức, người lao động trong công tác chuyên môn cũng như trong xây dựng gia đình ấm no, hạnh phúc, tiến bộ. Nhiều tập thể, cá nhân nữ tiêu biểu được tuyên dương, khen thưởng, trở thành những tấm gương sáng trong đơn vị và toàn ngành.
Công đoàn cũng chú trọng công tác lắng nghe, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng chính đáng của đoàn viên để kịp thời phối hợp cùng Ban Lãnh đạo bệnh viện giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình công tác. Qua đó, củng cố niềm tin, sự gắn bó của người lao động đối với tổ chức Công đoàn.
Tiếp nối truyền thống cách mạng vẻ vang của giai cấp công nhân và tổ chức công đoàn, mỗi đoàn viên, người lao động trong bệnh viện, phát huy tinh thần năng động, sáng tạo, vượt qua khó khăn, thử thách; cùng nhau đoàn kết, đóng góp trí tuệ, tâm huyết và sức lực xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh. Mỗi bộ phận, mỗi đoàn viên cần nỗ lực đóng góp tích cực vào sự phát triển chung của bệnh viện, hướng đến mục tiêu trở thành bệnh viện hạng đặc biệt trong thời gian tới.
Bước sang giai đoạn mới, bên cạnh những thời cơ thuận lợi cũng phải đối mặt với không ít khó khăn, thách thức trong quá trình hội nhập và phát triển, Công đoàn tích cực tăng cường tinh thần đoàn kết để phát huy hiệu quả hoạt động và góp phần nâng cao vị trí, vai trò tổ chức Công đoàn cần đặc biệt quan tâm đến nhân tố con người. Đội ngũ cán bộ Công đoàn phải thực sự nhiệt tình, tâm huyết, trách nhiệm, có sự đoàn kết nhất trí cao, có tính sáng tạo, có năng lực và được quần chúng tín nhiệm, xứng đáng là lực lượng nòng cốt, đi đầu trong sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn.
Với tinh thần nhìn thẳng vào sự thật, phát huy trách nhiệm trước đoàn viên công đoàn và người lao động trong toàn bệnh viện, đồng thời ý thức sâu sắc trách nhiệm trước Công đoàn Y tế Việt Nam và Ban Chấp hành Đảng bộ Bệnh viện Đa khoa Trung ương Cần Thơ, Ban Chấp hành Công đoàn bệnh viện đã không ngừng nỗ lực đổi mới nội dung và phương thức hoạt động, phát huy vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Qua đó, góp phần quan trọng vào sự nghiệp bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe nhân dân, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn phát triển mới của ngành y tế.
